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第一讲:课程开发的整体构思
第二讲:课程开发设计六步曲
第一步:确定培训课题
一、认识课程开发6步流程
二、培训需求的分析
三、课程整体框架4步分析法
四、确定培训目的与预期结果
五、确定培训课题的两个基本要素
第二步:组织教学内容
一、决定培训内容的两个关键指标
二、构建课程内容工具
三、内容组织模型
四、课程价值设计的六个方向
第三步:课程内容结构设计
一、内容结构的设计
二、组织案例
三、课堂精彩四元素的运用
四、课程大纲的编写技巧
第四步:课程教学方法的设计
一、个人魅力与培训风格
二、教学目的决定教学方法
三、6种常用教学法学习
四、教学方法决定教学效果
五、教学法与学习效果
六、教学法运用小贴士
第五步:课件呈现技巧
一、课件设计的基本要求
二、四代课件的发展与案例
三、页面的设计
四、精彩版权课程案例