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《TTT》课程开发与设计

【摘要】:授课讲师:于丽萍
上课方式:公开课/内训
课程时间:2 天
授课对象:企业高、中管理层、内部培训师

第一讲:课程开发的整体构思

第二讲:课程开发设计六步曲

第一步:确定培训课题

一、认识课程开发6步流程

二、培训需求的分析

三、课程整体框架4步分析法

四、确定培训目的与预期结果

五、确定培训课题的两个基本要素

第二步:组织教学内容

一、决定培训内容的两个关键指标

二、构建课程内容工具

三、内容组织模型

四、课程价值设计的六个方向

第三步:课程内容结构设计

一、内容结构的设计
二、组织案例

三、课堂精彩四元素的运用

四、课程大纲的编写技巧

第四步:课程教学方法的设计

一、个人魅力与培训风格

二、教学目的决定教学方法

三、6种常用教学法学习

四、教学方法决定教学效果

五、教学法与学习效果

六、教学法运用小贴士

第五步:课件呈现技巧

一、课件设计的基本要求

二、四代课件的发展与案例

三、页面的设计

四、精彩版权课程案例


 

 

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